Stop aux idées reçues sur l’épargne salariale

L'épargne salariale est encore méconnue pour la plupart des dirigeants d'entreprises et beaucoup ont des idées reçues concernant ce dispositif. Pourtant, la plupart des entreprises auraient tout à gagner à offrir de l’intéressement à leurs employés. De manière générale, la plupart des entreprises proposent à leurs employés des primes classiques (fin d'année, objectifs, 13ème [...]

Aller en haut